Jos nyt jätettäisiin noi copy-pastettelut, se mitä linjauksia löydät jostain ei muuta sitä mikä on de-facto käytäntö.
Ne ovat sinun alasi YTN:n (siis se ylempien toimihenkilöiden ammattiliitto johon et tosin kuulu) kirjoittamia linjauksia. Juuri näistä ne kitisevät ja koittavat neuvotella paremmiksi sinun eduksi. Luulisi, että sinun alasi YTN ammattiliitto kirjoittaisi juuri niistä de-facto käytänteistä oikein. Mutta ehkä sinä tiedät ne paremmin kuin oman alasi edunvalvojat. Siinä tapauksessa en suosittele, että annat oman alasi ammattiliiton neuvotella palkka-asioitasi eli hanki joku muu vastavoima kuin Akava / YTN.
Django kirjoitti:
Meistä toinen on käyttänyt pari vuosikymmentä alalla ja toinen osaa käyttää googlea.
Hiukan erikoinen lähestymistapa sinulla, kun täällä kuitenkin on ollut tapana käyttää mutun sijaan lähteitä.
Epäilit, että olen mahdollisesti ollut ylempänä toimihenkilönä töissä. Jatka siitä. Ja palkkaa voi aina neuvotella lisää esimiehen kanssa. On toiminut.
YTN:n juristin tai luottamusmiesten ongelmat ovat nyt vähän eri tason kaliiberia, kuin erilaiset mainitsemani käytännöt. Näitä sopimuslauseiden tulkintoja on mietitään yrityksissä koko ajan ja lauseen hengen vastaisia käytäntöjä syntyy tietysti aina välillä, mutta kaikki harmaalla alueella olevat eivät ole oikeudellisia kysymyksiä -eikä niistä mennä oikeuteen. Noin yleisesti menee siten, että sopimustekstit viilataan neuvotteluissa ja sitten täytäntöönpano ja jalkautus tehdään yhtiöissä - ja jos jokin yhtiö keksii hyvän keinon, niin sama otetaan käyttöön muualla. Sama tietysti työntekijäpuolella. Tälläiset asiat on alan peruskauraa, mutta niiden käyttö vaihtelee yrityksestä ja liiketoiminta-alasta riippuen. Jos tuntuu, että pystyt noin vain määrittämään koko alan tilanteen vain muutamalla googlehaulla, niin edessäsi on epäilemättä loistava tulevaisuus. Vaikket sitten vielä olisikan ylempi (mikä nyt ei ole mikään erityinen saavutus). Ehkä metsäteollisuudessa ? No, tarjosin kuitenkin mahdollisuuden uuden ymmärtämiseen, vaikket siihen tarttuisikaan, joten ei kestä kiittää.
Jos nyt sinulla on tarpeen sanoa jokin viimeinen sana, niin ole hyvä vain.
Mitä tulee könttäkorvauksiin ylitöistä, niin työaikalaki määrittää aika tarkasti kelle voi ja kelle ei voi:
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia 20 §:ssä tarkoitettujen lisä- ja ylityökorvausten sekä sunnuntaityöstä maksettavan korvauksen maksamisesta erillisenä kuukausikorvauksena, jos kyse on työntekijästä:
1) jonka pääasiallisena tehtävänä on johtaa ja valvoa muiden työntekijöiden työtä; tai
2) joka on tehnyt 13 §:n mukaisen sopimuksen joustotyöstä.
Danske alensi tänään metsien suositusta. UPM Selliin ja TP 31,5e.
Uskoo sellun hintojen ja sektorin sentimentin muuttuvan negatiiviseksi. Maininta myös siitä, että Uruguayn startatessa UPMstä tulee pohjolan isoin sellun nettomyyjä.
Olen puhunut ylemmistä toimihenkilöistä, joilla ei ole mitään TESsiä. En työntekijäpuolesta, joilla on ihan erilainen tilanne.
Olen ollut 1980-luvun alusta lähtien viidessä eri yrityksessä ja aina kokonaispalkkauksella. Niistä ensimmäisessä tuntikirjaussähläyksestä kokonaispalkkaan siirryttäessä sain könttäkorotuksen, jonka puitteissa oli lupa tehdä niin paljon kuin ehtii.
Lentoasemilla ja lentokoneissa vietetyt viikonloput saisi korvata vapaa-aikana jos sitä ehtisi pitämään. 34 matkapäivää vuodessa voi olla ammattiliitolle paljon, mutta minulle se on vähän.
Minä en ole ymmärtänyt tämän olevan mikään liittokierroksen asia, koska en ole paperiliiton jäsen. Ammatinvalintani on omalla vastuullani, enkä voi syyttää siitä muita. Parempi keskittyä tekemään hommansa niin, että pomo tarjoaa palkankorotusta jo ennen kuin sitä älyää itse pyytää
UPM-Kymmene Oyj Pörssitiedote (Sisäpiiritieto) 12.10.2021 klo 13:40
Euroopan komissio tekee ennalta ilmoittamatonta tarkastusta UPM:n toimitiloissa
Euroopan komission kilpailuviranomainen on aloittanut tänään ennalta ilmoittamattoman tarkastuksen UPM:n toimitiloissa. Komissio on ilmaissut huolensa siitä, että tarkastuksen kohteena olevat sellumarkkinoilla toimivat yhtiöt ovat saattaneet rikkoa EU:n kilpailuoikeussääntöjä, jotka koskevat kartellien ja kilpailun rajoittamista koskevien käytäntöjen estämistä. Asiaa koskeva komission lehdistötiedote on tämän tiedotteen liitteenä.
UPM:llä ei tässä vaiheessa ole tietoa tarkastuksen lopputuloksesta. UPM tukee komissiota sen tutkinnassa, eikä voi kommentoida käynnissä olevaa tutkintaa.
UPM-Kymmene Oyj
Pirkko Harrela
Johtaja, Sidosryhmäsuhteet
Euroopan komissio on tänään ilmoittanut tekevänsä tarkastuksia sellumarkkinoilla toimivien yhtiöiden toimitiloissa useissa jäsenvaltioissa. Stora Enso on ollut
osa Euroopan komission tarkastusta, ja Suomen kilpailu- ja kuluttajaviranomainen on suorittanut tarkastuksen yhtiön pääkonttorissa Kanavarannassa Helsingissä.
Stora Enso tekee täyttä yhteistyötä viranomaisten kanssa.
Sitä uskoisi, että isojen sellupelurien johdossa ollaan jollain tasolla tietoisia, mitä huolia EU:n markkinavalvonnassa voisi olla pöydällä.
"Ennalta ilmoittamaton" tarkastus uutisotsikkona toki ohjaa mielikuvia tiettyyn suuntaan, ja kalliita seuraamuksia hinnoitellaan. Kättä alle ja tuulta päin.
UPM biorefining (sellu, saha, biopolttoaineet), liikevaihto 811, vertailukelpoinen liikevoitto 321. Liikevoitto-% jäi alle 40%:n.
Ensi vuonna uusi Uruguayn sellutehdas käynnistyy, joten eiköhän divisioona kohentele tulostaan. Ainakin Pesonen aiemmin kehui, että sellutonnin tuotantokustannukset ovat siellä ennätysmatalat.
Hämmästyttävää, mihin lukuihin UPM on opon tuoton saanut. Lähdin omistajaksi ensi kertaa keväällä 2009, jolloin ajattelin että metsäyhtiöille ominaisen paskan opon tuoton kestää kun opoa saa halvalla.
Itse vaihdoin Nesteet Umppiin reilu vuosi takaperin, kun laskeskelin Upm:n tuloksen kehittyvän selkeästi Nestettä paremmin. Toki oletin sen myös näkyvän arvostuksessa eli osuin kahdessa asiassa vain toiseen oikein - toistaiseksi.
" Paperiliiton Petri Vanhala kertoi tänään Demokraatille, että liiton työntekijät eivät mene tammikuun 1. päivän jälkeen töihin yksiköihin, joissa työehtosopimusta ei ole. Käytännössä tämä merkitsee työtaistelutoimien aloittamista, jos sopimukseen ei päästä. "
" UPM ilmoitti tänään valmistautuvansa tilanteeseen, jossa työehdot järjestetään väliaikaisesti ilman työehtosopimuksia. Tiedotteen mukaan UPM ”varautuu järjestämään työehdot työlainsäädännön, UPM:n käytäntöjen ja henkilökohtaisten työsopimusten mukaan”. UPM:n ja Paperiliiton välinen sopimus päättyy 30. joulukuuta. Tällä hetkellä neuvottelut ovat pääosin solmussa. "
" UPM pitää edelleen kiinni tavoitteestaan neuvotella liiketoimintakohtaiset sopimukset. Sen mukaan liiketoimintojen tuotteet, markkinat ja toimintaympäristö poikkeavat merkittävästi toisistaan. UPM:lle saattoi siis tulla yllätyksenä, että vastapuolena neuvotteluissa on edelleen Paperiliitto, eivät vain paikalliset pääluottamusmiehet. "
" UPM:llä on viisi liiketoiminta-aluetta, joille se neuvottelee sopimuksen Paperiliiton kanssa. Kahdella liiketoiminta-alueellaan UPM neuvottelee parhaillaan Teollisuusliiton kanssa. UPM:n mukaan toistaiseksi ”neuvottelukosketus” Paperiliiton kanssa on saavutettu ainoastaan UPM Biofuels -liiketoiminnassa. "
Suht mielenkiintoista nähdä miten tuohon reagoidaan. Mukana myös ns. kevyttä kenttävittuilua liitoille.
"Mahdollisen lakon aikana UPM pyrkii vastaamaan asiakaskysyntään Suomen ulkopuolisilta tehtailtaan mahdollisuuksien mukaan"
"UPM:n lakon alaiset liiketoiminnat maksavat erillistä määräaikaista palkanlisää niille liiketoimintojen tehdasorganisaatioiden henkilöille, jotka ovat lakon aikana työssä. Liiketoiminnat ovat jo aiemmin viestineet työehdot, joita sovelletaan, kun nykyinen valtakunnallinen työehtosopimus päättyy ja uutta sopimusta ei ole. Ansiot määräaikaisen palkanlisän kanssa ylittävät päättyvän työehtosopimuksen mukaisen ansiotason."
Valkeakosken Tervasaaren tehtaan toimihenkilöt eivät halunneet lakkoon – Tervasaaren Pro-liiton luottamusmies erosi liitosta
Heikki Kataja sanoo puheenjohtaja Malisen itse nostaneen keskusteluun sen, haluavatko tervasaarelaiset rajata oman työpaikkansa lakon ulkopuolelle.
”Useampi korva meitä oli siinä kuulemassa. Kyllä luottamus meni.”
Valkeakoskelaiset paperitehtaan toimihenkilöt ovat Maliselle suuttuneet siitä, että Tervasaarta ei lopulta sitten rajattukaan lakon ulkopuolelle. Lopputuloksena on liitosta eroamisia ja se, että töitä jatketaan.
Päivän kaupusteluaviisissa kerrottiin, että jo suunnitellun kolmen viikon lakon vaikutus on UPM:lle 50-70 miljoonaa euroa, huomattavasti enemmän kuin aiemman lakon.
Minä en ymmärrä miksei lakko näy kurssissa lainkaan. Miksi markkina luulee UPM:n olevan niin vahvoilla että voi ohittaa tämän olankohautuksella?
Eiköhän lakko kurssissa näy. Onhan se ollut jo pitkään selvää, että hyvin vaikeat neuvottelut on edessä. Se on sitten toinen juttu että kuinka pitkän lakon markkina on hinnoitellut kurssiin.
Toinen juttu on myös, että ehkä markkina ei hinnoittelekaan mitään "olankohautusta", vaan toisaalta myös antaa ihan rahallista arvoa Pesosen ja kumppaneiden peräänantamattomuudelle. Tietyn tyyppinen johtaminen voi olla sopivan kokoluokan yritykselle pitkällä tähtäimellä eduksi vaikka yksittäinen kvartaali menisikin vähän pipariksi.
Ehkä osakkeen omistajat näkevät, että lakko on vain väliaikainen ongelma. Jos Pesonen ja Nalle saavat kampitettua Ay liikkeen vallan, niin sillä taas on pitkän ajan todella positiiviset vaikutukset UPM:n liiketoimintaan. Näin sen ainakin itse osakkeen omistajana näen. Sitä paitsi jo alku syksystä oli varma, että tämä tasitelu tullaan näkemään, eli lakon alku ei ole mikään uusi asia.
Kuukausia sitten eli 1.9.2021 klo 16:14 kirjotin UPM:n tuleksentekokyvyn riskistä jos lakko alkaa. Riski toki nyt realisoitui, mutta näen että se on vain ohimenevä.
Kuvassa UPM:n (tummanvihreä/turkoosi), indeksin (keltainen), Storan (vaaleansininen) ja Metsän (vihreä) käppyrät 1.9 alkaen, indeksoituna UPM:ään. Väitän edelleen ettei lakko näy kurssissa lainkaan. Kauppalehden arvion perusteella sen pitäisi näkyä vähintään 5% laskuna. Voi olla että markkinat tosiaan olettavat UPM:n voittavan, ja AY-jäärien kurmotus kattaa tappiot.
Oma arvioni on pessimistisempi: lakko ei jää kolmeen viikkoon, eikä UPM saa erävoittoa. Kovin harmillista ettei suomiosakkeille saa optioita, en tällä näkemyksellä pysty tekemään mitään.
Ainakin Pro ilmoittaa, ettei jatka UPM-lakkoaan (mikä pistää tietysti arvelemaan, että ne Pron kiistämät uutiset lakon vuotamisesta eivät olleet tuulesta temmattuja).
Käykö tässä lopulta kuten Brittien hiilikaivolakossa 1984-1985 jolloin "rautarouva" Thatcher hallitsi pm:nä (valtio omisti hiilikaivokset) ja hiilikaivosliittoa johti "ehdoton" Arthur Scargill. Lakon pitkittyessä sen kannatus väheni ja väki palasi töihin ja lakko lopulta päättyi tuloksettomana kestettyään vuoden.
Paperiliiton hallitus on juuri päättnyt jatkaa lakkoa vielä kahdella viikolla eli 19. helmikuuta saakka. Syynä lakon jatkamiseen on se, että Paperiliiton aloitteet eivät ole saaneet UPM:ssä vastakaikua. UPM on ilmoittanut aloittavansa neuvottelut vain, jos ne käydään liiketoimintakohtaisesti.
Paperiliiton tiedotteen mukaan liitto on ehdottanut UPM:n johdon edustajille keskustelua vaikeasta työmarkkinatilanteesta ja tilanteesta ulospääsystä kohti neuvottelupöytää. UPM on kieltäytynyt tapaamisesta. Paperiliitto on yrittänyt saada UPM:n kanssa alkuun yhtiökohtaisen neuvottelun työehtosopimuksesta muun muassa antamalla sopimukseksi oman esityksensä. Sen UPM on hylännyt ilman minkäänlaista vastaesitystä. UPM on myös katkaissut Lappeenrannan biojalostamoa koskevat neuvottelut, jotka ehdittiin aloittaa aiemman sopimuksen pohjalta.
Ilmeisesti Nalle ja Pesonen ovat oikeasti varautuneet pitkään lakkoon ja asiakastoimtiukset on varmaan jotenkin turvattu yhtiön muilta (ulkomaisilta) tehtailta.
Ilmeisesti Nalle ja Pesonen ovat oikeasti varautuneet pitkään lakkoon ja asiakastoimtiukset on varmaan jotenkin turvattu yhtiön muilta (ulkomaisilta) tehtailta.
Saavat helpohkosti korvattua tuotannon muilta tehtailta. Lisäksi ollut viime vuosi aikaa nostaa varastotasoja ja varautua pidempään stoppiin. Ainoa, josta en ole varma on tuo Lappeenrannan tehdas.
Valitettava pattitilanne. Kuten aina lakoissa eivät työntekijät tule millään saamaan menetettyjä rahoja läheskään takaisin vaikka sopimus oli liitolle mieleinen (~60€/pvä vs. "normaali" palkka"). Työpaikkojen pysyvyyttäkään ei auta tämä lakko. Kun lakko jatkuu vielä pitkään, niin ei ole enää mikään pakko muualle siirrettyä tuotantoa tuoda takaisin Suomeen. Harjoitus on jo tehty ja tehokas firma saa kyllä prosessit toimimaan muuallakin ajan kuluessa.
Ilmeisesti Nalle ja Pesonen ovat oikeasti varautuneet pitkään lakkoon ja asiakastoimtiukset on varmaan jotenkin turvattu yhtiön muilta (ulkomaisilta) tehtailta.
Saavat helpohkosti korvattua tuotannon muilta tehtailta. Lisäksi ollut viime vuosi aikaa nostaa varastotasoja ja varautua pidempään stoppiin. Ainoa, josta en ole varma on tuo Lappeenrannan tehdas.
Valitettava pattitilanne. Kuten aina lakoissa eivät työntekijät tule millään saamaan menetettyjä rahoja läheskään takaisin vaikka sopimus oli liitolle mieleinen (~60€/pvä vs. "normaali" palkka"). Työpaikkojen pysyvyyttäkään ei auta tämä lakko. Kun lakko jatkuu vielä pitkään, niin ei ole enää mikään pakko muualle siirrettyä tuotantoa tuoda takaisin Suomeen. Harjoitus on jo tehty ja tehokas firma saa kyllä prosessit toimimaan muuallakin ajan kuluessa.
Hollannin Rotterdam valikoitui Kotkan sijasta UPM:n biopolttoainejalostamon mahdolliseksi sijainniksi. Yhtiö: Toimintaympäristö suotuisampi Rotterdamissa.
Ei valitettavasti kauheasti yllätä. Logistiikan haasteet mm. AKT venkoilu joka välissä, vaikuttaisi ainakin omaan päätöksen tekoon.
Investointi olisi ollut erittäin tervetullut kaakkois-Suomeen.
"Olen täysin vakuuttunut, että Wahlroos & Pesonen hyvin mielellään työllistäisivät mahdollisimman paljon suomalaisia. Yhtään kannattavaa paperikonetta ei UPM-Kymmene tule sulkemaan." @AkiPyysinghttps://t.co/pnGxDHG058
Tätä on surullista seurata. Ajattelisi ay-liikkeenkin ymmärtävän, että huonosta bisneksestä ei voi maksaa kovia ja koko ajan korkoa korolle kasvavia kovempia palkkoja, ei edes yleiskorotuksen mukaisia. Varsinkaan, jos duunarin keskiliksa pyörii jo 70-80ke välissä. Ei ole kysymys ahneudesta tms, ei vain yksinkertaisesti ole rahaa maksaa. Edellinen kvartaali hyvässä suhdanteessa Communication papers-divisioona taisi olla persnetolla 50 milj e. Minä en keksi lakkoilulle mitään muuta syytä kuin että ay-ääliöt ajattelevat, että UPM:n pitäisi solidarisoida muiden divisioonien kelpo tulos Communication papersin duunareille. Näinhän ei pidemmän päälle pyöri edes ay-liike, jos työttömiksi jääneille paperimiehille maksettaisiin solidaarisuudesta liiton lakkopäivärahaa eläkkeeseen saakka.
Tässä väännössä katsotaan nyt suljetaanko loput koneet jo tällä vuosikymmenellä vai seuraavan 20 vuoden sisällä. Vaikea on tehdä feasability studeja uusillekaan investoinneille, kun pitää laskea, että tehtaat seisoo 2-4 viikkoa lakkojen takia joka vuosi. Toverit herätkää!
Tätä on surullista seurata. Ajattelisi ay-liikkeenkin ymmärtävän, että huonosta bisneksestä ei voi maksaa kovia ja koko ajan korkoa korolle kasvavia kovempia palkkoja, ei edes yleiskorotuksen mukaisia. Varsinkaan, jos duunarin keskiliksa pyörii jo 70-80ke välissä. Ei ole kysymys ahneudesta tms, ei vain yksinkertaisesti ole rahaa maksaa. Edellinen kvartaali hyvässä suhdanteessa Communication papers-divisioona taisi olla persnetolla 50 milj e. Minä en keksi lakkoilulle mitään muuta syytä kuin että ay-ääliöt ajattelevat, että UPM:n pitäisi solidarisoida muiden divisioonien kelpo tulos Communication papersin duunareille. Näinhän ei pidemmän päälle pyöri edes ay-liike, jos työttömiksi jääneille paperimiehille maksettaisiin solidaarisuudesta liiton lakkopäivärahaa eläkkeeseen saakka.
Tässä väännössä katsotaan nyt suljetaanko loput koneet jo tällä vuosikymmenellä vai seuraavan 20 vuoden sisällä. Vaikea on tehdä feasability studeja uusillekaan investoinneille, kun pitää laskea, että tehtaat seisoo 2-4 viikkoa lakkojen takia joka vuosi. Toverit herätkää!
Ei ne duunarien keskipalkat ihan noin suuret sentään ole. Palkat ovat liikevaihdosta prosentteja. Vaikka ilmaiseksi käytäisiin niin ei auta, tappiolliset linjat ja tehtaat ajetaan alas.
Tehtyyn tulokseen nähden palkka on naurettavan pieni. Ainakin niillä kannattavilla linjoilla. :D
Lakolle löytyy syy jos työnantaja sanelupolitiikalla ilmoittaa 100h lisää työaikaa vuodessa ja palkkaan -20-30%. Kuinkahan moni palstalainen ottaisi ihan hymyssä suin tuon verran? Mikään ei estäisi tekemästä samaa ilmoitusta 2v päästä...vain hullu tai idiootti lähtisi tuohon leikkiin.
Extrabonuksena työnantaja laittaisi kaikki erilliset liiketoimintasopimukset loppumaan eri aikaan, keskisormea ay-liikkeelle.
Itse ottaisin paperimiehenä kaiken irti minkä saisin, niin kauan kuin saisin. Puheet sulkemisrauhasta kannattaa jättää omaan arvoonsa.
Graafisten papereiden tilanne on heikoin. Ei muilla tehtailla tarvitse sulkemisia lähivuosina pelätä. Koita nyt hyvä mies ymmärtää, että huonosta bisneksestä ei voi jakaa ämpärikaupalla rahaa, jos työpaikka kiinnostaa. Harkitsisin kyllä hyvin tarkkaan esim. Kaukaalla kannattaisiko keskustelua muutamasta lisätyötunnista ja toimialakohtaisesta sopimuksesta pikku hiljaa aloitella. En olisi järin yllättynyt, jos muutaman viikon päästä tulisi ilmoitus, että Kaukaan viimeinen paperikone suljetaan. Sellun pilaajat jäävät käärimään rahaa Kaukaalle, mutta paperikoneelta seuraava osoite onkin kilometritehtaalla. Näin paperiliitto on ajanut jäsenistönsä vahvimpien etua, ei heikoimman.
Eipä se voikkaalla ja summassakaan auttaneet vaikka työntekijät suostuivat palkanalennuksiin.Työntekijöiden palkoilla ei saada liiketoimintaa kannattavaksi.Kannattavaa vaan nostaa kaikki palkat mitä firmasta saa. Seuraavissa neuvotteluissa pitäisi taas palkkaa alentaa samat -20-30%. Jos ei koneet kannata niin sitten ne on suljettava.
