Saavatko suomalaiset/eurooppalaiset pörssiyritykset tarjota etuja omistajilleen?

Eiköhän tuo onnistu. Muistaakseni jollain panimolla (Pyynikki) oli että kun omistaa x määrän osakkeita niin saa tietyn alennuksen (panimoravintolassa) tuotteista.

Anssi A kirjoitti:

.... Olisiko tälläinen 'lahja' sallittua nykyään Suomessa tai Euroopassa?

Lahjoitukset osakkeenomistajille ovat periaatteessa kiellettyjä. Kielto ei kuitenkaan koske sellaisia lahjoja, jotka perustuvat muihin syihin kuin asianomaisen asemaan osakkeenomistajana, esimerkiksi merkkipäivälahja tai lahjoitus tieteelliselle yhteisölle.

Osakeyhtiölain 13 luvun 8 §:n mukaan ”Yhtiökokous voi päättää lahjan antamisesta yleishyödylliseen tai siihen rinnastettavaan tarkoitukseen, jos lahjoituksen määrää voidaan käyttötarkoitukseen sekä yhtiön tilaan ja muihin olosuhteisiin katsoen pitää kohtuullisena. Hallitus saa käyttää sanottuun tarkoitukseen varoja, joiden merkitys yhtiön tila huomioon ottaen on vähäinen.”

Lahjoitussäännös ei rajoita yhtiön oikeutta käyttää varoja sellaisiin mainoslahjoituksiin tai jonkin tapahtuman sponsorointiin tai vastaaviin, joista voidaan katsoa olevan yhtiölle ainakin välillistä hyötyä.

Laajemmin asiasta Tilisanomat: https://tilisanomat.fi/yritysjuridiikka/lahjat-ja-lahjoitukset-yhtiooik…

Asiassa tulee mukaan myös annettavaksi hankitun lahjan arvonlisäveron vähennyskelpoisuus - vero on vähennettävissä vain, jos lahja liittyy yrityksen liiketoimintaan. Kulun vähennyskelpoisuus ja määrä eroavat riippuen siitä onko kyse mainoslahjasta vai edustuslahjasta.

Mainoslahjat ovat kokonaan vähennyskelpoisia yhtiön tuloista, mutta  edustusmenojen määrästä vähennyskelpoista on vain 50 prosenttia. Edustusmenojen kokonaismäärän kohtuullisuusarviota ei enää tehdä, vaan edustusmenojen vähennyskelpoinen osuus lasketaan puolittamalla yritykselle syntyneiden edustusmenojen yhteismäärä.

Linkki: https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/48743/edustusm…

Kun osakkeenomistajia ei voi palkita, pörssiyritykset ovatkin keskittyneet paljolti johdon ja työntekijöiden palkitsemiseen osakkeenomistajan pussista. Jotain rotia tähän tuo Say on Pay eli EU-direktiivi osakkeenomistajien oikeuksista (Shareholders' Rights II). Käytännössä muutokset tarkoittavat, että vuonna 2020 pörssiyhtiöiden oli tuotava yhtiökokoukseen palkitsemispolitiikkansa ja vuonna 2021 palkitsemisraportti, joka kuvaa ylimmän johdon palkitsemista henkilötasolla edellisen tilikauden aikana.

Linkki: https://cgfinland.fi/wp-content/uploads/sites/39/2019/11/hallinnointiko…

Näin ollen Finnairin osakkeenomistajan ei juuri kannata odotella ilmaisia lentolippuja tulevan lahjana, kun vain sinnittelee. Sen sijaan yhtiökokoukseen on hyvä osallistua oman edun vuoksi.

Juuri tuota välillistä hyötyä - alennuksia - on Suomessakin paljolti käytössä pienyhtiöillä omistajilleen. Fafa's laittaa aina välillä alennuksen tai ilmaisen pitan, Papu Design tarjoaa alennuksia uusista tuotteista, Fodelia antoi alennusta verkkokauppaan, en nyt muista mitä muita on tullut vastaan.

Myynnin edistäminen on (onneksi) aika laaja käsite ja Suomessakin täysin hyväksyttävää yhtiöoikeuden puolesta ja vähennyskelpoista verotuksessa. Noista suurelle kohderyhmälle kohdistetuista alennuskupongeista on pitkä matka verottajan ja OYLn tarkoittamiin lahjoihin ja lahjoituksiin...